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十个量度,让你搞定治愈系办公空间设计

来源:yobo体育app下载官网   发布时间:2022-11-12 09:32nbsp;  点击量:

本文摘要:如果办公空间设计可以资助企业“淘汰30%的病假,提高20%的生产力”,那么它是不是很具诱惑力?由荷兰设计公司D/DOCK提出的“Healing Offices(治愈办公空间)”设计理念颠覆了传统,告诉我们具有治愈功效的办公空间是什么样的。一般来说,传统公司等组织机构更关注外貌效率,且将雇员视为生产工具。事实证明这种做法会导致雇员的职业疲倦,也会影响他们的身体康健,导致慢性病的发生。

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如果办公空间设计可以资助企业“淘汰30%的病假,提高20%的生产力”,那么它是不是很具诱惑力?由荷兰设计公司D/DOCK提出的“Healing Offices(治愈办公空间)”设计理念颠覆了传统,告诉我们具有治愈功效的办公空间是什么样的。一般来说,传统公司等组织机构更关注外貌效率,且将雇员视为生产工具。事实证明这种做法会导致雇员的职业疲倦,也会影响他们的身体康健,导致慢性病的发生。

来自荷兰社会事务和就业部(Ministry of Social Affairs and Employment)的信息显示,在荷兰每十七人中,就有一小我私家因事情而焦头烂额,而25至35岁群体中这一数字则为六分之一。与此同时,来自保险公司Zilveren Kruis的数据显示,荷兰每年因职员缺勤和其他问题,一共造成22亿欧元的损失。

虽然荷兰工人的压力没有它的邻国大,但现在荷兰企业正接纳更努力的措施去解决这个问题,设计公司D/DOCK也投入其研究中。众所周知,办公空间关注的第一焦点要素应该是“人”。以人为本的办公空间具有一种“软因素”作用,它可以淘汰旷工,提高人的认知能力、绩效和幸福感。D/DOCK认为,围绕以“人”为焦点的空间设计理念,不仅将努力作用直接带到办公室,还延伸到职员的日常生活。

通过研究“谁”使用空间,他们“如何”使用空间以及“为什么”使用,D/ DOCK在设计中探讨办公空间中人与人、人与空间的平衡。D/DOCK提出的“HealingOffices”设计理念,接纳了以证据为基础的设计方法(EBD),这就意味着“设计决议基于可靠研究,从而获得最佳的效果”。简朴地说,Healing Offices不再只是凭据主观美学或对情况及其用户的“假设”举行设计,而是首先研究客户的需求以及满足这些需求的种种物理要素。治愈系办公室:让员工精神充沛地回家位于荷兰霍夫多普(Hoofddorp)的Macaw新办公空间,是D / DOCK实践Healing Offices设计理念的首个项目。

2550平方米的办公空间有60%的家具物品是循环使用的:一些是从Macaw的旧办公室里“拯救”出来的,一些是通过二手网站购得,另有一些则是在社区旧货店淘得……休闲空间里六米长的木桌桌面用一所学校的旧健身房地板制成,地板原来的蓝色、黄色等被充实使用到新长桌的桌面上;每个集会室都是唯一无二的;大量绿色植物被运用到空间中……空间设计的每个细节都彰显着设计者的用心。情况心理学家爱丽丝·鲍尔(AniceeBauer)领导团队与Macaw互助,她使用观察表来权衡员工的主观感受,例如员工的康健、事情热情、团结感、互助和生产力。对比Macaw公司2016年的旧办公室和2018年的新办公空间,设计团队分析后得出以下主要结论:(1) 总的来说事情效率提高了10%;(2) 开放性设计令整个多层空间感受犹如一层;(3) 多样化的设计和气势派头提高了职员的自豪感,淘汰了他们的事情压力;(4) 员工不仅上班精神更集中,事情竣事后精神更充沛,感受更放松;(5) 职员心情更愉快,身体更康健;(6) 只管新事情场是开放式的,但隐私性却获得很好的掩护;(7) 虽然休闲空间未被充实使用,但76%的职员认为他们与同事有更多的密切联系。

“我们为自己四次获得‘荷兰最佳雇主’而感应自豪。员工排第一位,寻找和留住人才是企业的主要挑战。我们希望成为并保持‘有吸引力’的雇主称呼。

”Macaw首席财政官罗纳德·范·Es(Ronaldvan Es)表现,“此外,我们深信办公空间对员工的福祉具有重大影响。这就是建立Macaw新办公空间的原因,要完全支持员工的康健和幸福,并使每个同事都能体现出最佳一面。我们希望新办公空间让‘每小我私家竣事事情后依然精神充沛、心情愉悦’。”Healing Offices的十个设计量度跟踪研究Macaw新办公空间后,D/ DOCK从理论层面将Healing Offices理念归纳综合为十个量度:1康健的食物(Healthy Food)康健食品能刺激大脑运动并支持学习和影象。

凭据世界卫生组织颁布的数据,康健饮食可以使生产率平均提高20%。Healing Offices提供种种康健食品,这些食物被巧妙地放在各空间里,并用促使人做出康健食品选择的方式摆放,从而很容易被拿到。

Healing Offices 里提供种种康健食品2体育磨炼(Physical Activity)体育磨炼对人的认知能力、缔造力、免疫系统、压力、整体康健和情绪等有努力影响。体育运动可以通过设计融入到种种空间中,好比让人站着办公的桌子、桌上足球或楼梯。

3(员工)充电(Re-Energizing)重新充电对事情中的员工很重要,而这一点总是被老板忽视。可以让员工恢复生力的空间包罗:冥想/沉思室、休闲区、餐饮/咖啡区……这些区域是设计师应该充实思量的。4亲近自然(Nature)自然对人的康健、情绪、亲社会行为、认知能力以及生产力都有努力影响。人类天生有与大自然亲密接触的愿望,设计师可以通过“亲生物设计”来满足,如把植物、天然质料等引入空间。

5富足的自然光(Light)自然光会影响人的情绪、反映力和注意力。设计师在计划办公空间时,要让窗户的面积最大化,提供不完全遮挡视线和光线的遮光饰物,实现日光的优化使用。6连通性(Connectedness)连通性是人类的心理基本需求。

情况要引发人与人之间的社会联系,增加亲密感,并促进相互的情感和思想交流。在办公空间建立友好社交场所,强调公司的价值观、愿景、使命和历史,能增强员工间的亲切感和互动。7归属感(Ownership)事情区域的个性化可舒缓人的情绪和身体的疲劳。

设计师要尽可能让职员到场办公空间设计,选择自己喜欢的家具,控制室内温度、湿度和照明,并凭据事情任务选择适合自己的事情场所,赋予他们更多的自主权,营造主人翁感。8多样性(Diversity)多样性很重要,包罗空间多样性、选择多样性、满足办公需求的多样性等,它是实现事情与休闲放松平衡的最佳手法。

9可连续性(Sustainability)对现有质料和家具的循环使用,充实思量使用废旧物品和环保节能的办公设备;充实使用自然光,接纳声控灯;通过设计让事情场所更具环保性,向员工通报环保意识。10室内情况质量(Indoor Environmental Quality)室内情况质量(IEQ)对康健、绩效、生产率以及用户满足度具有显著影响。除了上述十个尺度,HealingOffices的乐成不仅取决于优秀的室内设计,还取决于情况的正确使用以及员工和雇主的行为和文化。在事情与休闲放松之间寻找一种平衡从案例到理论,如果再联合另一个案例——OVG地产公司(以下简称OVG)的办公空间分析,HealingOffices设计理念将会变得越发清晰。

OVG 地产公司的办公空间OVG位于阿姆斯特丹Zuidas商业区一座叫做“TheEdge”的修建物里。值得一提的是,The Edge这座修建曾获得都会土地研究所全球卓越奖(Urban Land Institute Global Award for Excellence)和英国环保局BREEAM的98.36%的可连续性高评。D/DOCK凭据运动需要设计空间,OVG员工的身份认同和生活方式成了设计的基础。他们的设计效果是颠覆性的,与传统办公室截然差别。

OVG的前台是一个迎接职员或者访客的非正式的厨房岛进入OVG,迎接职员或者访客的是一个非正式的厨房岛(Kitchen Island ),而不是传统的前台。这种设计带给访客的感受像是去朋侪家造访受到盛情款待。

这个办公室没有冷冰冰的期待区,访客可以靠着壁炉坐在沙发上,或者坐在用自行车链条手工制作的吊灯下看书,或者透过明亮的大窗户眺望阿姆斯特丹的景致……自然光透过玻璃墙进入办公室,让人心情舒畅设计师让自然光只管透过玻璃墙进入办公室。凭据BREEAM的说法,这样空间的耗电量比类似的办公室少70%。当人走进办公室时,灯会自动亮起来,职员可以使用手机上的APP应用法式调治亮度和温度,手机可放在桌子上举行无线充电。

事情间隙,员工如果需要来些点心或饮料增补能量,那里有一个装有种种各样康健零食的冰柜推车,D/DOCK将称为“能量站”……在那里,办公室酿成了一个体验生活方式的地方。“这个设计项目犹如一个实验。

”OVG公司全球互助总监瑟斯·范·德尔·斯比克(Cees van der Spek)如是说。通过案例—理念—案例的梳理,Healing Offices被比力全面地解读。

基于EBD研究方法的Healing Offices设计理念,通报了一个令人欣慰的信息:在设计的探索上,设计公司越来越科学和务实,他们不再盲目追逐盛行和时髦。虽然HealingOffices在带给行业新的设计思考角度时,也泛起了差别的声音,但以开放的心态看待新事物,拥抱多样化的看法才是最好的选择,究竟时间是磨练Healing Offices设计理念的最好方式!©如需转载,须注明泉源:《办公情况设计》杂志。如果喜欢,请关注,收藏,分享。

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